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Titel
Text copied to clipboard!Ausbildungskoordinator im Einzelhandel
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Ausbildungskoordinator im Einzelhandel, der für die Planung, Organisation und Überwachung von Ausbildungsprogrammen innerhalb eines Einzelhandelsunternehmens verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Auszubildenden, Ausbildern und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass die Ausbildungsinhalte den gesetzlichen Vorgaben entsprechen und die Auszubildenden optimal auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungsplänen, die Auswahl geeigneter Auszubildender, die Koordination von Schulungen sowie die Betreuung und Beratung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen und sorgen dafür, dass die Ausbildungsziele erreicht werden.
Darüber hinaus sind Sie für die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften verantwortlich. Sie evaluieren regelmäßig den Fortschritt der Auszubildenden, führen Feedbackgespräche und arbeiten kontinuierlich an der Verbesserung der Ausbildungsqualität. Auch die Zusammenarbeit mit Berufsschulen und externen Bildungsträgern gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und pädagogischem Geschick ist für diese Position unerlässlich. Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel sowie über eine Zusatzqualifikation als Ausbilder (AEVO). Berufserfahrung in der Ausbildung oder Personalentwicklung ist von Vorteil.
Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und die Zukunft des Einzelhandels aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Ausbildungsprogrammen
- Betreuung und Beratung von Auszubildenden
- Koordination mit Berufsschulen und externen Partnern
- Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Ausbildungsrichtlinien
- Erstellung und Pflege von Ausbildungsdokumentationen
- Mitarbeit bei der Auswahl neuer Auszubildender
- Schulung und Unterstützung von Ausbildern im Unternehmen
- Kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsprozesse
- Berichtswesen und Kommunikation mit der Geschäftsleitung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel
- Ausbildereignung nach AEVO
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Ausbildung
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse im Arbeits- und Berufsbildungsgesetz
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Lernplattformen
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Betreuung von Auszubildenden?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Auszubildenden und Ausbildern um?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Erfolgskontrolle in der Ausbildung?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden?
- Welche digitalen Tools setzen Sie in der Ausbildung ein?
- Wie motivieren Sie Auszubildende in schwierigen Phasen?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Berufsschulen?
- Wie gestalten Sie einen effektiven Ausbildungsplan?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrer Arbeit?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Entwicklungen im Ausbildungsbereich informiert?
